威斯康星商学院(Wisconsin School of Business)的教员因他们开创性的研究而获得全球认可。阅读他们的发现,这些发现为重要问题提供了答案,并提供了关键的业务见解。

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没有他们会更好?为什么员工“有价值的退出”可能不会给管理者带来回报

2021年7月2日

WSB的查理•特雷弗(Charlie Trevor)的新研究着眼于“有价值离职”,即经理们倾向于认为自己将从中受益的三种员工离职方式。但真的是这样吗?特雷弗说。

WSB的Gregory DeCroix探索供应链、劳动力和通货膨胀

2021年6月30日

Gregory DeCroix教授在“the UW Now Livestream: supply chains, labor, and Inflation”专题虚拟系列中分享了他在供应链和劳动力市场方面的专业知识。

WSB的Randall Wright授予WARF教授称号

2021年6月9日

WSB的Randall Wright是金融、投资和银行业教授,是威斯康星校友研究基金会(WARF)命名教授奖的获得者。他是威斯康星大学麦迪逊分校仅有的八名获得该称号的教员之一。

WSB的弗洛伦斯Honoré审查纯种马行业的商业伙伴关系

2021年5月26日,

当两个商业伙伴走到一起时,每一方对联盟的贡献是什么?各方对联盟绩效的贡献有何影响?新的研究有助于在纯种马产业的背景下回答这些问题。

刚刚击败它

2021年5月12日

公司进行税收计划是为了避免基础侵蚀和反滥用税(BEAT)吗? BEAT是2017年减税和就业法案的产物?WSB的丹·林奇解释道。

UW Now标志与演讲者Sarah Condella, Jirs Meuris和Summer REctor

商业獾重新设想大流行后的工作场所

2021年5月5日

在疫情后的工作世界,是回到过去,还是出现了“新常态”?WSB的Jirs Meuris与校友Sarah Condella和Summer Rector从雇员和雇主的角度讨论了这一前景。

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